Coaching professionnel
Vous souhaitez développer un potentiel, des compétences relationnelles, gérer une période de transition, clarifier vos motivations, anticiper ou être accompagné lors d’une prise de poste, mieux équilibrer vie personnelle et vie professionnelle …
Le coaching est un moyen d’atteindre l’objectif que vous vous fixez.
Objectifs
Lors des séances de coaching professionnel, vous aurez la possibilité de clarifier vos besoins, vos freins, vos potentiels, et de mobiliser ce qui sera nécessaire à l’atteinte de l’objectif professionnel désiré.
Ce travail pragmatique sur vous et votre situation professionnelle, vous fera gagner en autonomie et en puissance, pour gérer votre évolution professionnelle et réussir vos missions.
Modalité
Entretiens en face à face
Durée de l’entretien : 1h30 – Fréquence : tous les 15 jours
Un objectif à atteindre et des indicateurs de résultat servent de cadre à l’accompagnement.
Les outils et actions inter-séances sont adaptés à chaque demande.
Le coaching est défini comme étant l’accompagnement des personnes dans le développement de leurs potentiels.
Pour ce faire, le coach adopte une position haute sur le processus de changement, et une position basse sur le contenu. Ceci permet au client de trouver ses propres solutions, car « la seule connaissance utile est celle que l’on découvre soi-même » (Angel & Moral)
Le coaching est centré sur le comment et non le pourquoi.
Le coaching n’est pas du conseil, du mentoring, de la formation ou de la thérapie.